Ledare som förändrar

Trust betyder tillit. Trust fokuserar på den personliga tillväxten, självförverkligandet och självuppfattningen hos ledaren. Trust litar på processen hos den enskilda ledaren och gruppens dynamik, därför är tillit och öppenhet centrala i våra utvecklingsinsatser. I en tillitsfull miljö där individer känner sig accepterade, delaktiga och respekterade tar man ansvar och agerar med självständighet. Vi går på djupet och skapar trygghet . Trust har tagit ledare till nya nivåer under 30 års tid. Vi utmanar, är personliga och lyckas om och om igen.

Vi arbetar på såväl individ- som organisationsnivå inom privat och offentlig sektor. Med stor respekt för kunskapen som finns hos ledare och medarbetare vet vi att den till och från glöms bort. Det handlar om att medvetandegöra och synliggöra den omedvetna kunskapen som redan finns och utveckla den till medveten kunskap där den lärande organisationen med ett kollegialt lärande finns.

Vad vi gör

Vi utvecklar ledare och skapar förutsättningar för organisationer att lyckas.

Varför vi gör det

Vi vet att världen behöver skickliga ledare.

Hur vi gör det

Skräddarsytt för varje organisation och ledares behov.

År i branschen

Verksamhetsområden

Ledare

Våra tjänster

Ledarutveckling

Att navigera och leda i komplexitet och förändring kräver ett ledarskap med hög grad av tillit och sårbarhet. Allt för att behålla överblick och klar riktning.

Läs mer

Ledningsgrupps-utveckling

Designad ledningsgruppsutveckling är en process som förankras direkt i de affärsmål och visioner som gäller för din organisation.

Läs mer

For executive women

Ledarprogrammet för kvinnor som gör dig medveten om din verkliga potential och hjälper dig
att utveckla den i en framgångsrik karriär.

Läs mer

Sagt om Trust

”Eva är en skarp, erfaren och dedikerad facilitator när det kommer till utveckling av team och ledningsgrupper. Genom ett genuint engagemang, med relevanta verktyg och baserat på lång erfarenhet skapar hon nerv och närvaro i rummet. Detta bygger tillit mellan individer och bidrar därigenom till ett mer målorienterat och kraftfullt ledningsarbete.”

– Marika Qvist, Executive Vice President, SOS International Healthcare Division